FEVES-Societats Laborals y CCOO PV firman un convenio de colaboración para fomentar el empleo estable en empresas de Economía Social

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO PV) y la Federación de Empresas Valencianas de Economía Social (FEVES-Societats Laborals) han firmado hoy viernes un Convenio Marco a favor de la creación del empleo estable y para la promoción del modelo empresarial autogestionario como instrumento de apoyo a las iniciativas emprendedoras cuyos protagonistas sean trabajadores y trabajadoras que pertenezcan, preferentemente, a sectores sociales con escasez de recursos sociales y económicos.

Con este acuerdo se establece la voluntad por ambas entidades de crear un vínculo entre el sindicalismo y el sector empresarial autogestionario, fomentando la afiliación y la actividad sindical en el seno de las empresas laborales como un medio de consolidación y avance de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de este modelo empresarial.  Otro de los puntos que destaca del Convenio es la colaboración en actividades formativas y de capacitación a través de la promoción de encuentros y actividades formativas sobre los temas de autoempleo colectivo, el rol de los sindicatos en la empresa y la capacitación dirigida a socios trabajadores y trabajadoras asalariados de las empresas de Economía Social.

PIE DE FOTO: El presidente de FEVES, Miguel Millana (derecha) junto al secretario general de CCOO-PV, Paco Molina, durante la firma del convenio.

Ambas organizaciones promoverán también las políticas de igualdad con la adopción de medidas que garanticen la igualdad real y efectiva en las empresas dirigidas a aquellos sectores que presenten mayores dificultades de inserción en el mercado de trabajo y condiciones laborales más precarias (mujeres, jóvenes, inmigrantes, personas con discapacidad, lesbianas, gays, transexuales y bisexuales). Además se impulsarán medidas que aseguren la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y que fomenten una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres, en este sentido, se comprometen a que las PYMEs de economía social fomenten la elaboración de Planes de Igualdad aunque no estén obligadas por la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

 En materia de prevención de riesgos laborales, se establece el compromiso de colaborar en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la formación, evaluación de riesgos y en la puesta en marcha de los Comités Paritarios de Salud y Seguridad en el Trabajo. En Cooperación Internacional, se dispone el apoyo con países desarrollados y en vías de desarrollo para promocionar y divulgar la participación de la plantilla en la empresa e impulsar el autoempleo colectivo así como la presencia y actividad sindical en ellas.